線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

Dec 12th 2013, 19:14, by mikejason38

作者mikejason38 (阿@)

看板Tech_Job

標題[請益] 沒自我介紹的面試?

時間Thu Dec 12 19:14:53 2013

小弟今天去面試，原本自己準備一堆專業問題，和狂背自我介紹，沒想到科長一來，就翻開他先拿到的履歷(應該有先看過)，直接類似閒聊之類的，開始問一些這個工作上的事，大概30,40min結束，這是不是直接被打槍啊，囧，但接下來跟hr聊的不錯 -- posted from android bbs reader on my samsung GT-I9500 https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.70.169.252

推 End1essRain:我也很多次沒自介 還是有拿到offer@@ 12/12 19:18

推 dowea:我沒有自介的反而拿到offer 12/12 19:22

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Dec 12th 2013, 11:51

（軍聞社記者周昇煒臺北十二日電）國軍退除役官兵輔導委員會主委董翔龍今天在立法院報告「退輔會推動募兵制任務轉型與組織變革具體規劃」，表示為使兵役制度順利轉型，除提升軍人薪資、福利等方式外，亦應同時規劃完善退輔措施，使志願役官兵退役後，能多元拓展就（創）業管道，協助官兵開創事業第二春。

　董翔龍表示，未來該會「就學就業處」將以志願役退除役官兵之就學就業輔導工作為施政重點，透過「鼓勵參加進修教育」、「協助完成高等基礎教育」、「提供就學補助及獎勵」及「研訂就學追蹤輔導機制」等四方面，協助退除役官兵提升學歷增進知能，以擴大就業競爭力，

　董翔龍指出，在協助官兵就業方面，退輔會將以「強化企業結盟」、「擴大職訓能量」、「協助屆退之現役官兵職訓」、「建立人力資料庫」、「輔導參加國家公職與專技考試」、「本會優先進用退除役官兵」、「尋求公營機構合作」及「協助申請低利創業貸款」等方式，培養退除役官兵多元專業技能。

　董翔龍進一步表示，退輔會在「擴大職訓能量」中，103年計畫開辦物業管理、資訊服務、餐飲服務、機械修護、精密機械及觀光休旅等6大職群職業訓練，共計266個訓練班次，可召訓8,630人，並將依國防部提供預判退伍人數，可擴大至350至400班，召訓量增加至12,000至15,000人。

　董翔龍並指出，募兵政策是兵役制度的重大變革，同時也攸關國家安全，退輔會在協助募兵制的順利推動上更是責無旁貸，期望藉由各項就學、就業措施，協助國軍退除役官兵「退而能安、學有所用、壯有所業」。

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Dec 12th 2013, 20:07, by ecosway

作者ecosway (Alan)

看板forsale

標題[票券] 陶板屋買一送一券(要刷玉山信用卡才行)

時間Thu Dec 12 20:07:00 2013

1.請勿連續兩天po相同商品或文章 2.標題格式未依照規定,將會刪除(請按住 ctrl 不放,然後按 x,再按 t 檢查格式) [票券] 交易地區 商品描述 3.加價販售的運輸、遊樂票券屬於黃牛票,屬違法行為,將劣退並刪除文章 ================以上閱讀完畢請使用 ctrl + y 逐行刪除==================== 商品名稱：陶板屋買一送一券(要刷玉山信用卡才行) 購買網址：無 交易地區：台北 商品價格：300$ (註：運輸、遊樂票券請勿加價販售,加價販售屬於黃牛票行為,將劣退處理) 新舊狀況：全新 交易方式：面交 聯絡方式：站內信/手機 其他說明：使用期限到12/15號 12/13早上八點半到下午六點在台北車站站前新光三越門口面交 12/13晚上六點半到八點半在三重陶板屋門口面交 12/14~~12/15三重正義北路好樂迪門口面交 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.64.38 ※ 編輯: ecosway 來自: 118.167.64.38 (12/12 20:09)

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Dec 12th 2013, 18:45

【周佩萱╱綜合報導】美國愛荷華州一名累犯，32歲的韋伯斯特，10日進入一民宅行竊，遭屋主發現，他遂而拿刀刺傷屋主並逃逸，在逃亡過程中，遭火車輾過，身體被截成兩半身亡。

根據目擊者表示他看見韋伯斯特在火車旁奔跑，火車速度開始加快時，韋伯斯特突然試圖跳上2節車廂連接處，「他看起來似乎是想努力攀住火車，或是跳過火車到另一邊的樣子，不過他沒有成功，結果跌進鐵軌中，火車輾過他的身上，把他裁成兩段。」

被刺傷的屋主本身也是前科累累，警察獲報抵達現場時，屋主拒絕就醫治療，並表示不認識韋伯斯特。

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Dec 13th 2013, 01:35, by j91380000

作者j91380000 (沒有菸抽的日子)

看板movie

標題[普雷] 哈比人2:荒古惡龍

時間Fri Dec 13 01:34:59 2013

觀覽地點:板橋威秀 撥映方式:特映會I-MAX hfr 3D 我想先說 我非常喜歡魔戒這套作品 不管是小說還是電影與音樂(完收,只有國外進口正傳三部曲精裝版CD沒到手) 我是愛之深 所以才會有以下抒發 對於哈比人2 私心想講講比起第一集一些不好的地方 1.過多的晃動鏡頭 這集由於打鬥的部份很多,所以會有晃動鏡頭我可以接受,但真的很多且晃動劇烈,從 打蜘蛛、六福村急流泛舟、史茅格亂飛、甘道夫單挑戒靈這些部份，都極其的耗費眼力， 敝人女友還一度看到常拿下3D眼鏡休息眼睛才能繼續。 2.明確的感受到塞時間的感覺 我想這是把原本只有一冊的哈比人硬要拍成三部曲的苦果,看過小說的人會明顯感覺到 一些畫面是刻意去增加的,勒苟的戲份真的暴增到非常誇張多,我知道他在正傳電影真的很 紅(紅到我也很喜歡),但真的太多了,讓我覺得過度刻意;而且你想想,第一集從夏爾走到快 到孤山這麼長的路程用了一集的時間,但第二級短短到孤山的路程可以演160多分鐘真的得 塞很多原本沒有的戲份片段,我在看完第一集之後就想到後面兩集有可能會出現這個問題, 會變成有點敘事緩慢的感覺,果不其然是真的發生了,敝人最近才剛看了哈比人1的導演版, 上映被刪除的片斷,比起魔戒正傳被刪除的片段,說真的,很多的確是很不重要,大多是搞笑, 不像魔戒正傳很多被刪的片段我覺得其實都很重要. 3.沒有很讓人進入情緒的特別音樂 我想看完第一集的朋友,應該都會很喜歡一首旋律,就是矮人氣勢曲(Misty Mountains純 音樂版),這是第一集最引人進入電影感受的一首音樂,但第二集卻沒有繼起的帶動情緒的 重要配樂,像魔戒正傳第一集我覺得最帶動情緒的是The Bridge of Khazad Dum這首,而二 部曲繼起的則是The King of the Golden Hall這首,能一再引領人進入電影情節,挑動人 心. 以上三點就是我剛看完荒谷惡龍所感覺較不好的地方 而當然 我很感謝彼得傑克森 又一再的讓我重回中土世界 荒谷惡龍的史茅格讓我訝異 矮人王國的雄壯使我敬畏(冶金爐超讚) 勒苟拉斯一樣帥氣(雖然奧蘭多布魯真的.....歲月阿) 期待明年的收尾 以上 -- 要享受生活 而不是讓生活享受你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.1.9.127

推 ligar: 推 12/13 01:44

※ 編輯: j91380000 來自: 39.1.9.127 (12/13 01:44)

推 rryd:音樂部分同感 可惜了~ 12/13 01:52

推 compassk:劇情跟音樂的看法跟原PO一樣 畫面晃.. 我覺得是故意的XD 12/13 01:53

→ compassk:用很多的轉圈凸顯3D技術.. 12/13 01:53

→ compassk:Misty Mountain (Cold)真的是經典! 期待越高失望越多orz 12/13 01:54

→ compassk:*Mountains 12/13 01:55

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Dec 13th 2013, 00:29, by merit

作者merit (終於復活了)

看板MobileComm

標題[問題] 請教門號方案選擇

時間Fri Dec 13 00:29:03 2013

最近門號要到期了，想換門號， 上網看了各家的方案實在太多了， 不知道哪一種比較能符合需求，比較合算 以下是目前的使用情況，請板上的大大給個建議，感謝 m(__)m 每月手機通話時間約：45分鐘 每月市話通話時間約：30分鐘 每月3G網路使用約：700MB -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.162.203

推 frog20605 :試試看這個~ 12/13 00:37

→ frog20605 :大概算一算你的話費應該不會超過兩百= = 大省333 12/13 00:38

→ frog20605 :應該符合你的需求 12/13 00:38

→ frog20605 :不對 我算得好像怪怪的= = 你自己算吧= = 12/13 00:39

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Dec 12th 2013, 18:45

【周佩萱╱綜合報導】美國愛荷華州一名累犯，32歲的韋伯斯特，10日進入一民宅行竊，遭屋主發現，他遂而拿刀刺傷屋主並逃逸，在逃亡過程中，遭火車輾過，身體被截成兩半身亡。

根據目擊者表示他看見韋伯斯特在火車旁奔跑，火車速度開始加快時，韋伯斯特突然試圖跳上2節車廂連接處，「他看起來似乎是想努力攀住火車，或是跳過火車到另一邊的樣子，不過他沒有成功，結果跌進鐵軌中，火車輾過他的身上，把他裁成兩段。」

被刺傷的屋主本身也是前科累累，警察獲報抵達現場時，屋主拒絕就醫治療，並表示不認識韋伯斯特。

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Dec 12th 2013, 20:04, by smimase

作者smimase (⊕想戰勝的意志本身⊕)

看板Salary

標題[心得] 面試高雄河邊餐飲．營運專員與工作心得

時間Thu Dec 12 20:03:58 2013

【前言】 感謝許多前輩在網路分享面試心得， 有鑑於找工作期間能找到面試相關資訊不多，甚至有些公司沒有人發過分享文， 故在我能力所及且有閒暇時， 儘量把我去某些公司面試的小小心得PO出與其他求職者分享。 今年八月底離開金礦咖啡後，投了一些履歷， 在E04看到老一輩高雄人多少知道的河邊餐飲機構（香蕉碼頭是他們家的）在徵營運專員， 看到工作內容跟之前我在金礦咖啡任職期間所做的職務內容相關下， 二話不出履歷就給他投出去了。 跟我面試的是因為某些原因現在已經離職的董事長特助， 第一次面談的內容大概是我之前的經歷，與我所擅長的部份， 能帶給該公司與該職務怎樣的貢獻，然後約好第二次面試。 第二次面試本來是說要與董事長（張女士）面試， 後來因故改成和高餐的某位教授（顧問）面試， 面試陣仗之大，除了教授、他帶的實習學生外，還有河邊主要的幾名重量級幹部， 我一個求職者vs.約十幾個主試+旁試官+觀眾， 二面另外還有三名應徵企劃的人。 二面前後談了約半小時，主要都是教授在發問， 重點仍放在自介、經履歷、某些特定點的提問、 我所擅長的工作領域、對該職位的想法與概念、 接下來就是個旁試官的發問與經驗談......balabala...... 【職務內容】 協助特助做經營管理所需的數據蒐集、資料分析、其餘現場營運所需支援事項 （主要偏人資類） 【薪資福利】 薪水談定月薪全含是30,000，月休五天 ※※※【工作後心得】←這裡才是我想分享的重點！！！ 我於10/18加入河邊團隊，11/17離職， 同批加入含我共三位同事，一個做五天離職，另一個做半個月離職！ 原因： 一、公司極度制度混亂+大多幹部專業度不足 一個年營業額號稱五、六億，準備於2015年上市上櫃的公司， 竟然整個組織非常沒有制度！ 沒有專業人資、沒有專業資訊人員、沒有專業財務人員、 沒有專業會計人員、沒有專業總經理、沒有專業採購人員！！ 所謂的採購經理到任前只是個在其他公司當了7年的會計人員， 每天身處同一個辦公室都可以聽到她干擾其他人上班的大嗓門， 說話非常沒有口德！ 對於廠商大多都用吼罵的方式在議價（我第一次看到採購是這樣議價的）， 干涉現場營運，對下虎假虎威，每天只想著要怎麼鬥人、想著如何掌權。 因為董事長基本上是不信任員工的， 所以少數跟著她比較久的一兩個資深人員（兩個會計）自然成為她的心腹， 也因為董事長不信任員工，所以許多有能力的人很快就陣亡了， 只剩下少數幾個沒甚麼實力，只懂得拍董事長馬屁的人在干涉營運。 二、做事做到死：分工不均+極度缺人+做事沒效率 現場人員佔總人員約六十幾％，以我手上資料： （一）工時過長：每月每個現場員工工時幾乎都破250小時。 若周末有宴席辦桌，常常早上9點上工，晚上24點左右才能走！ 月休說五天，常常連第一線員工都休不滿。 （二）分工不均：安排打桌的人員不足，或是要去支援其他部門臨時狀況， 　　　　　　　　常常午休沒得休，一整天下來沒吃到飯都正常！ （三）薪水過低：實習建教生都談19000，正職也才20000-22000！ 　　　　　　　　加班費有，要等離職那個月才一次算給你，而且時數往往東扣西扣！ 為什麼缺人？　 因為董事長認為沒有必要多請人！ 為什麼董事長認為沒有必要多請人？　 因為（一）組織分工沒效率　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　（二）離職率過高：因工時過長、工作過累、薪水過少 　　（三）假產學合作之名，填補招募不到人之實！ 　　　　　因為工作太累招不到正職，只好名義上說產學合作， 　　　　　實際上因為現場>70%的實習生與建教生廉價又得要湊實習時數！ 　　（四）一堆馬屁精跟她說要節省人事成本！ 　　（五）因為董事長看不懂財務報表，全憑她的經驗在營運！ 　　 結果造成一堆奇妙又詭異的現象， 例如後勤主管或資深人員竟然可以干涉營運的事務， 或董事長的決策常搖擺不定， 人員因為離職率過高，無法訓練起中間人員，所以服務品質無法提升， 人員過操勞然後離職，這樣的惡性循環！ 真正讓我離職的原因是因為去參加勤業眾信內稽內控的報告， 才發現我在做的事情大多跟勤業眾信重工， 另外聘請我的主管根本沒有組織邏輯能力， 對於我的定位說不出所以然。 對於一間董事長一手掌權卻搞不清楚現場營運狀況， 且因為董事長近年身體不適，現在才在培養新的交接人， 交接人是董事長的女兒，沒有任何實際參與現場運作的經驗， 且根本唯母命是從...... 以上是我個人片段所見所聞，但我在那邊任職一個月左右的時間， 與現場各單位的人員與幹部做了許多深度訪談， 所以以上的心得是我+大多數現場員工的聲音， 僅供各位求職者做參考。 因為該企業有許多狀況可能比較敏感，有興趣的人歡迎再來信給我。 ※下一篇想分享在金礦任職的心得 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.170.64 ※ 編輯: smimase 來自: 223.140.170.64 (12/12 20:04)

→ SHANOLINDA:為啥離開金礦. 東西很好吃啊 12/12 20:12

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Dec 12th 2013, 12:25, by service.nownews@gmail.com (nownews)

【鉅亨網記者周康玉 台北】

台北市政府地政局公布103年公告土地現值調整幅度，台北101大樓首次榮登地王，住宅區區段仍以宏盛帝寶一帶居冠，行政區則以大安區漲14.72%為最多，值得注意的是全台北市公告土地現值平均調幅為13.23%，是22年來調最多的一次，房仲業者表示，實價登錄更有助於政府調整土地公告現值與土地市價接近，預計未來應仍會持續調升。

北市商業區東強西弱 101地王「名符其實」

台北市地政局表示，信義線通車，百貨商場、知名國際飯店及企業總部等陸續進駐，帶動信義商圈地價快速成長，而讓台北101大樓成為地王。

全球資產專案經理王維宏說明，過去火車站周邊土地因容積較高所以價格也偏高，但近年來重大建設都在東區，地價早已反轉，例如2012年7月大陸建設買下信義計劃區B7土地，容積單價281.85萬元，2013年8月欣富亞洲買下中正區首都門預售案土地，容積單價為143.44萬元，就足以證實台北地價東強西弱，台北101大樓成為地王是「名符其實」。

北市土地公告現值平均調13.23% 趨近房價漲幅

受捷運信義線通車、區內都市更新、高級住宅建案價格居高不下等因素影響，公告土地現值調幅最高的行政區為大安區、中正區、信義區，均有14%以上的調整，住宅區段則以宏盛帝寶一帶、皇翔御琚一帶、信義聯勤建案一帶為區段地價最高前三名。

信義房屋企研室經理蘇啟榮表示，大安區、中正區、信義區這三個區域都是一般所謂的「蛋黃區」，也就是市中心的精華區域，最高區段地價也均是大家所熟知的豪宅，再加上台北市公告土地現值平均漲幅為13.23%，是22年來漲最多的一次，與台北市最新公佈的住宅價格指數年漲幅12.8%相當接近。而此次亦是實價登錄上路周年後首次公告土地現值調整幅度，不能否認實價登錄更有助於政府調整土地公告現值與土地市價接近，預計未來應仍會持續調升。

永慶房產集團研展中心經理黃舒衛表示，在實價登錄滿一年後，市場交易價格更趨透明，因此哪些區域成交有哪些指標案件成交、揭露，也成為消費者、政府官員評估該區發展程度、價格走勢的依據。

另外，103年住宅地王從過去大安區國父紀念館對面的彩虹大樓，轉移到宏盛帝寶領銜，包括：皇翔御琚、信義聯勤建案、元大一品苑及敦南苑的5大豪宅路段，顯示實價登錄之後，政府對於地價的評估更貼近市場交易價格。而這些路段價格的大幅攀升，其實也間接為實價課稅鋪最後一哩路。

蘇啟榮提醒民眾，有售屋需求的民眾，可以看看自己手上的不動產，是否屬於土地持分高，又位處精華區的產品，若是公寓或透天產品，因為土地持分多，則土增稅增幅就會相對有感，民眾可趁明年1月1日土地公告現值調整前，加緊售屋腳步。

『新聞來源／鉅亨網 http://news.cnyes.com/ 』

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Dec 12th 2013, 19:14, by mikejason38

作者mikejason38 (阿@)

看板Tech_Job

標題[請益] 沒自我介紹的面試?

時間Thu Dec 12 19:14:53 2013

小弟今天去面試，原本自己準備一堆專業問題，和狂背自我介紹，沒想到科長一來，就翻開他先拿到的履歷(應該有先看過)，直接類似閒聊之類的，開始問一些這個工作上的事，大概30,40min結束，這是不是直接被打槍啊，囧，但接下來跟hr聊的不錯 -- posted from android bbs reader on my samsung GT-I9500 https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.70.169.252

推 End1essRain:我也很多次沒自介 還是有拿到offer@@ 12/12 19:18

推 dowea:我沒有自介的反而拿到offer 12/12 19:22

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