作者saram (saram)
看板Salary
標題Re: [問題] 到職不到一個月請問薪水會有多少?
時間Sat Jan 11 08:05:22 2014
※ 引述《urmyqueen (隨心所欲)》之銘言： : ※ 引述《hunlantin (台灣爛國軍害我失去健康!)》之銘言： : : 去年12月份到新公司報到開始上班(正職) : : 12月份從11號~31號,含周休二日外 : : 每周1~5無遲到早退之情形直到月底有21天 : : 在月薪26K的狀況下,扣掉勞健算25K好了 : : 大約可能會領到哪種? : : 1. 25000/31=806.4516xxxx : : 806*21=16926 : : 此種是以每在職一日所領到來算的 : : 2. 109*8=872 : : 872*15=13080 : : 此種是每日8小時工時不含休息時間 : 當初進去目前公司是15號 老闆說保證28K : 然後下個月十號 卻只領到11K : 差太多了 馬上寫EMAIL問老闆為什麼 但是當然寫法很委婉 : "薪水好像跟當初講的不一樣?" : 這樣不曉得有沒有很委婉~ : 後來得到答案是 我做不到一個月 : 底薪22K 全勤2K沒有 2K獎金也沒有 其它的獎金也沒有 : 所以22K的一半是11K : 心酸~ 如果當初你們跟我這樣說 我八月一號再進去就好啦 : 平白無故被扣了6K : : 可能有版友會酸為什麼不去問HR,我才不到一個月的菜比八 : : 可不想太早黑掉所以我就不敢去問"這麼敏感"的問題....... : 自己的權利 需要自己去爭取 你不爭取 沒有人會幫助你去爭取 : 所以等於你自己放棄了自己的權利了~ : : 畢竟知人知面不知心...... 就怕慣老闆 慣HR : 其實 放棄自己的權利 這樣的行為更可能製造出一個慣老闆和慣HR : : 另外提個問題 : : 聽長輩說正常的公司上班放假是有薪水的而不是無薪假 : : 請問這種說法有法源嗎? 還是說看公司良心? : 台灣的小公司 無法可循 因為違法的太多了 : 員工也不敢去檢舉 所以有薪無薪 : 老闆說了算 員工覺得OK 就繼續待覺得不爽 就閃人 : 寫到這裡突然覺得很難過 台灣勞工的奴性到底怎麼來的@@? 沒有什麼奴性這回事. 人的天性是強凌弱. 普世皆同. 弱者服從強者, 弱者沒有選擇. 就算美國人也不是人人都能當賈伯斯. 當景氣好時老闆要跪下來求你上班, 當景氣差時你要跪下來請 老闆派你掃地. 此一時也, 彼一時也. 你是個上班族中的強者, 你就不必擔心被東扣西扣的, 因為你會找到 一個績優大企業, 它該給你的都給你. 但現實是小公司, 代工小廠, 外包性質的公司, 是靠壓榨而存活的. 能進去的人都是職場競爭下的弱者. (考得上公家機關的你會去民間小 企業或商行上班嗎?) 這樣的企業, 怎麼有一級的薪資與福利?
: 是不是以前的勞工可能因為台灣人情味重 跟老闆的關係可能處的比較好 : 所以經常會像在做自己的家庭事業一樣 不敢要求太多付出卻太多 : 這樣的習慣延伸到了下一代 : 導致變態的責任制、無薪假、資方違法情事越來越多 : 薪水卻越來越少 老闆知道, 薪水少, 你還是不敢離職, 因為你知道你沒其他的出路. 這情況下, 你別指望老闆有什麼善心. 甚至, 他剝了你一層皮後還發現利潤太少, 那麼更不會可憐你.
: 如果真的能夠以平常心看待 那可能也是一件好事 : 但是若是任由資方隨意擺佈而不為自己的權益站出來作主 : 台灣勞方越來越苦 是不是不僅是資方的責任了? : 勞方任意受其擺佈卻只忍氣吞聲 也間接慣壞了不少可怕的老闆們 : 最近特別有感受所以發發自己的感想 : 希望原PO不要覺得我有針對的意思@@ : 也希祝福你能領到最多的半薪XD 希望落敗者都去當老闆吧. 那時換了位置, 也會換腦袋的. --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.100.153
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