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辨識和培養人才的能力在每個產業幾乎都很重要，身為老闆與主管，除了藉助現有的指標來用人之外，一個人的「慧眼」，必然會受到個人性格喜好的影響，12星座具有何種慧眼來「識英雄」呢？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

你們喜歡冒險，在他人眼中常是一匹不可被忽視的黑馬，然而你們在發掘人才上卻不屬於冒險型的人（可能你們自己不這麼認為）。性急的你們期望選用的人是能立即發揮戰力，因此以被企業社會所認可的學經歷來做選擇。當手下的光彩，令你們感受到威脅，引起內在領導的危機感時，你們就會將當初自己親手發掘的人才當作競爭對手，而不再給予發揮的空間，甚而常不留餘地，造成雙方不歡而散的下場。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

在團隊中，你們不屬於耀眼型的人，相信自己的思維邏輯，專心地投入工作，面對工作上的疏失，以務實態度，看重從錯誤中所帶來成長學習的機會。由於務實與穩健的性格，創造出令人心理上感到安全的環境，因此常能吸引有潛力的黑馬來到你們身邊，願意與你們一起做事，尊重與認同你們的人格特質。當創造出色的成果時，你們會將較多的功勞歸給黑馬屬下或是同儕，讓他們的才華被愈多人所認可與了解。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

你們在社群中，廣結各種不同類型的英雄好漢，即使有些人看起來不起眼，然而，你們卻能在不具光鮮的表象，看到他們未來的光環。有時候，當身邊的好友在尋覓人才時，你們還能從社群交友圈中，以敏捷的慧眼推薦潛藏的黑馬給好友，讓人驚訝於你們的社群網絡，還兼具人才庫的功能。然而，你們在管理上隨性，即使你們用到好人才，決策方向的不明確，或是朝令夕改，容易讓人才無所適從，只好紛紛另謀他途。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

你們是以情感連結的深淺，來決定對人付出的心力。因此你們對於情感連結較深的人，相對比較了解他們的潛力與人格特質。而你們天生的敏銳度，讓你們具有一雙慧眼，和一個人初次見面，在其他人還看不出此人的能耐時，你們卻可以精準地辨識出此人的潛力。然而，看重情感上的信任關係，因此總是在屬於你們認可的圈子裡打轉，因此常被誤解不具慧眼，只願意栽培信任的圈內人。

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