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不做面試天兵 三要點建立主考官好印象
Jul 18th 2013, 08:48
Yahoo! 奇摩新聞訊息快遞 – 不做面試天兵 三要點建立主考官好印象新鮮人求職進入高峰期,很多企業主卻抱怨面試者缺乏應有的態度,曾經舉辦多次就業媒合活動,聯成電腦就業服務部經理董傳威就指出,爽約、遲到、對於面試公司及職務沒有預先了解,服裝儀容隨意及態度不佳,都是讓面試官流淚的天兵狀況。如果能把握正確心態、優化履歷、端正儀容建立良很第一印象三個要點,就能夠讓自己贏在求職的起跑點上。 要點一、建立正確求職心態 面試是求職者踏入職場的重要門檻,對於面試機會的重視,會讓求職者提早準時報到,預先準備,展現積極的態度。很多人面試時未事先告知而無故不到,或是超過面試時間才姍姍來遲,都是面試大忌。而求職者沒有對公司背景和職缺的工作內容預做功課,對於面試官的問題一問三不知,或者答非所問,使用網路語言回答面試官的問題,這些行為,都是因為心態不正確,因此成為讓主考官聞之色變的「面試天兵」。 要點二、利用履歷及作品展現實力 在面試時展示過去作品及成果,都能讓主考官印象深刻,創造加分效果。在國眾電腦擔任MIS工程師的林鴻良,將自己在聯成學習Redhat紅帽系統管理期間,上機實作的過程拍下,製作成簡報,向面試官展現自己實務能力。「雖然已經有證照,但很多面試官覺得考證照只要背題庫就好,所以我就把實作的證明拿出來,比嘴巴說說更有說服力。」林鴻良說。 曾在聯成電腦學習多媒體網頁實務,尚未結業就順利錄取台灣房屋網頁設計師陸晉緣,則認為無論應徵那個職位,重要的是「展現自己解決問題的能力。」有平面設計接案和網頁架設經驗的他,不僅整理出作品集,還附上過程中創意的發想、遇到的問題和解決的辦法,因此擊敗眾多競爭者,獲得主考官青睞。即使沒有相關經驗,把過去社團執行的活動,從發想到成果整理出來,也可以從而展現自己創意、企劃和執行的能力。 要點三、服裝儀容 曾經舉辦多場企業徵才媒合活動,董傳威指出:從錄取比例來看,儀容端正,著正式服裝有明顯的優勢。即使是設計類的工作,正式的服裝也是第一次面試最好的選擇,而針對職務需求的不同,女性可以透過服裝的顏色、領巾、別針等小配件,創造獨特的個人形象,男性則透過西裝的剪裁、領帶及襯衫的搭配,展現符合工作需求的品味。 曾經遇到面試者穿著T恤、涼鞋來參加面試,讓徵才企業的面試官當場傻眼,才發現很多求職者不清楚面試的種種注意事項,聯成電腦特別在全台分校舉辦「黃金履歷健診及面試技巧」講座,協助有就業需求的學員優化履歷、在面試時能不犯「天兵」錯誤,充分展現自己的優勢。 以上訊息由聯成電腦提供
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