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Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
Aug 11th 2013, 14:57, by howshou
作者howshou (好小 )
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎
時間Sun Aug 11 14:57:19 2013
※ 引述《cliffcliff ()》之銘言: : 鬼島的文化真畸形,重點是這麼畸形還有一堆人這樣教訓後輩 : "你沒繳學費 公司沒理由教育你" : "公司是花錢請你來做事 不是叫你來上學" : 這種依老賣老的言論,聽聽就好。 : 很多工作就是因為有這種文化,才會把很多簡單的工作複雜化 : 更多公司更是如此,才會斷層嚴重,一有人離職整個部門就快 : 開天窗。 你講得對。 問題在於很多人找工作的觀念也很畸形。 "在學校根本不需要了解業界,反正一切從零開始"(版上一堆人常打的話) "學校學不到東西,公司應該從頭開始教我" "我到公司應該是要有東西可以學,公司應該教我東西" 別說新人了,我在自己的公司也常聽到工作四五年的公司, 一直說 "學不到東西,公司根本沒給你什麼"。 很多人從小的教育就是,學東西要靠學校、補習班、老師、同學給筆記, 給你一個大方向的題目,你只會問 "哪裡有答案"。 甚至是不給你題目,讓你自由發揮所長,這些人就會說, "公司很差,完全放鳥讓你自生自滅,根本是養老" "天天在公司不知道幹嘛" 這種人多了,就只能永遠一直跟者別人做重複的事情,淪為代工產業。 要是我有一段自由的時間,我一定去找該部門之前的產品,有什麼可以突破的地方 而且可以讓公司賣更多東西, 但很多人,甚至是老人的心態是: "好無聊,沒人告訴我怎麼做,快告訴我那些事情可以填滿我工時甚至加班吧。" 這種心態,不是錯,但是應該有很多值得改進的地方吧。 你要升官發財,還是永遠平凡,有時候也就是這裡的差異而已。 很多人說想要高薪、好工作,但是態度卻是很養老。 有些人給他時間找事情做,會讓人覺得,欠別人操,根本是奴隸。 但有些人給他自己找事做,卻會讓別人覺得有創造力。 差異也在此而已。 ※ 編輯: howshou 來自: 59.102.185.21 (08/11 15:00)
推 tonybin:都說得好 希望大家以後成為主管前輩記得實踐 08/11 15:02
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