Re: [面試] 新普科技 - 有點無言的面試:Realtime－線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

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Sep 14th 2014, 10:44, by bucu

作者bucu (小小社會人)

標題Re: [面試] 新普科技 - 有點無言的面試

時間Sun Sep 14 10:44:12 2014

進入新普上班的同仁，要有一個心理準備。就是內部主管公認的：月薪低。代表的是，你下次轉換到別家公司（令一家公司）的時候。新公司會參考你在新普科技的月薪多少，評斷給你新公司新工作的月薪。換言之，在新普科技底薪低的人，想要藉由換工作『提升』自己的月薪收入這樣的想法可能很難。留在新普科技上班的同仁，有許多人就是私下去面談新工作都不盡人意。所以才繼續留在新普上班。不盡人意的意思就是，在新普科技的月薪低，填寫新公司的月薪卻是用新普的年收入『除以14個月』的月薪，都是新公司沒有辦法接受的算法，也因為這樣才造成很多人要離開卻無法沒有工作～苦命留在新普工作！實際的案例：RD碩士學歷在新普工作4.5年的月薪是38500。想要轉換新工作的 RD他寫55000；這樣的月薪資，新公司就非常難以接受～這樣的要求。要進去，要想清楚！！ ※ 引述《sv39933993 (^^)》之銘言： : ------------------------------------------ : 公司:新普科技 : 地點:富岡廠 : 職務:RD工程師/主管 : ------------------------------------------ : 老實說去面試前就有爬過文大概知道一下狀況，抱著離老家近的地點優勢，就過去了。 : 下湖口/楊梅交流道需要開15~20分鐘會到，但Google GPS帶的是小路， : 所以需要隨時注意一下，開車得小心點。 : 果然在一個小路(離富岡火車站不遠)，看到公司小路標往右， : 轉進去之後是一個停車場，算是一個比較老舊的一樓廠房， : 沒人招呼就隨便停了個的車位，下車時還有點擔心， : 不會是在類似傳統工廠裡面面試吧(我覺得工作環境在面試時是一個指標)。 : 還好進去後，比較安心點，雖說是比較舊的廠房，但基本的設備還是有。 : 大廳沒人所以按了一下呼叫鈴出來一位感覺不是很開心的小姐> : 被帶進小會議室之後等了大約10分鐘來了兩位面試者(面試者A是一位大約50歲左右， : 面試者B一位約35-40歲)，他們看了我的資料就問了一些大概面試者會問的問題， : 大同小異。但比較年長的面試者A有一段話我記得非常清楚: : 你(指的是魯蛇我)工作大概九年工作經驗， : 但是我從你的履歷上看你列出來做過的東西，有點多， : 大概都是十幾二十年的經驗才會做過這些喔， : 所以我覺得你工作上應該都是 “搵豆油”(台語)， : 因為我台語不是很厲害，所以當下問他甚麼意思， : 就是講我這邊沾一下那邊沾一下一定都沒學到東西。 : 老實說我當下心裡有點火又有點好笑(哇，原來我會的東西是大約快二十年經驗會的)， : 加上剛剛也都沒詳細問我做過東西的細節，就質疑我做事情的方式。 : -------------------------------------------------------------- : 我: 我當下還是很有禮貌地問那位年約50歲的面試者A， : 你覺得我哪一點寫得你覺得我會是”搵豆油”?? : 面試者A: 就像是影像壓縮演算法A。 : 我: 剛剛我有提到只是做這個演算法的一個部份， : 就是Huffman encode+2D-DCT離散餘弦轉換 (寫成Hardware IP)， : 你可以把它看成是JPEG核心演算法就好。 : 面試者A: 啥? 小波轉換嗎? : 我: 離散餘弦轉換… DCT : 面試者A: 這我知道，但就算是JPEG以前我們也是一整個team在做。 : 我: 確實是我一個人做三個月做完。(老實說我聽到他回一整個team在做有點傻眼) : 面試者A: 你source code是用甚麼? : 我: 網路上下載的c source code自己轉成RTL Code， : 但直接轉的話硬體乘法器會用很多，所以要找paper用耗最小乘法器的演算法。 : 確定方法之後先用MATLAB驗證….(說到這個就被那位年較長面試者插斷) : 面試者A: 用C或是MATLAB都不重要，看習慣哪種，MATLAB只是跑模擬。 : (不知道為什麼聽到這邊我的火又上來了，但還是得忍) : 我: 我只是想解釋給你聽，之前設計的流程，如果你是說我這個演算法是"搵豆油"， : 這個全部是我一個人做的，所以我沒辦法同意你的說法。 : 面試者A: (沒回我話) : 我: 你覺得我的履歷還有其他部分讓你有疑問的話，我可以詳細解釋給你聽。 : 面試者A: (沒回我話) : ------------------------------------------------------------------------ : 最後就叫比較年輕的面試者問我問題，大概不到10分鐘， : 那位比較年長的面試者A就說他要先離開，叫面試者B最後再跟他sync。 : 結論: : 1 .其實我想說的是最近面試遇到一開始沒搞清楚就很尖銳的問法， : 這種機率越來越高，也許台灣電子業的環境真的不好了，職缺少， : 面試者多，所以很多都是高高在上，沒想過我們去面試是要花時間油錢， : 履歷沒看清楚就找來面試，覺得我” 搵豆油”還找我來面試阿? : 2. 公司資訊: : 工作時間: 8:30~20:30 (超過8:30上班到就要請假，颱風是"無薪假"喔) : 薪資: 面試者說月薪比一般業界低，年薪比一般業界高 : 年終: 1個月到18個月看表現 : 公司地點: 公司正在蓋新大樓，富岡廠的全部都會搬過去 : -------------------------------------------- : 薪資的部分講好聽就是你努力多就領得多，那不好聽就是….自己想吧， : 題外話聽說群聯因為底薪低不好找人最近提高了底薪，但年薪不變? 是真的嗎? : 現在台灣科技業勞工真的滿可憐，資訊不對等，去面試要請假花油錢又可能被耍， : 這種機率越來越高。但也許是我的問題，分享這些資訊給大家， : 希望可以給要去面試的人多些幫助，祝大家找工作順利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.180.117 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410662655.A.81A.html

推 lave70: 哎其實待在任何月薪低的地方都要小心這種可能的影響 09/14 10:56

推 sunnyhung: 通常股價高的公司都。。。。。 09/14 10:57

推 wearebest: 還是要看對方是不是覺得有付高月薪的價值 09/14 10:59

→ lave70: 這是一個那是另一個... 09/14 11:05

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